Ghidul antreprenorului

Scrisoarea de intentie

Dan Novac — Fri, 06 Nov 2009 18:16:28 +0000

Scopul scrisorii de intentie este de a oferi o prezentare sumara,dar semnificativa,a persoanei tale,astfel incat sa rezulte că pregatirea,experienta profesionala si aspiratiile tale sunt compatibile cu cerintele firmei.Scrierea sa se face in urma unui anunt publicitar privind disponibilitatea postului pe care vrei sa-l ocupi,in urma unei recomandari sau pur si simplu ca scrisoare de prezentare,chiar daca nu se angajeaza efectiv personal(in acest din urma caz trebuie totusi sa cunoastem modalitatile tipice de angajare,mai ales daca este vorba de insitutiile de stat.)

Scrisoarea de intentie cuprinde:

-informatii despre modul in care ai aflat despre post.

-de ce doresti sa lucrezi in firma respectiva.

-ce oferi(de ce firma ar avea un beneficiu,angajîndu-te)

-ce astepti,ce speri sa realizezi pentru cariera ta.

-modalitatea de contactare

-exprimarea dorintei de a participa la interviul de angajare.

Scrisoarea de intentie nu trebuie sa fie foarte lunga(nu trebuie sa depaseasca o pagina),nu trebuie sa conţina informatiile din CV(este insotita de CV,dar tineti cont ca este citita inaintea CV-ului) si se adreseaza departamentului de resurse umane(poate fi insa si personalizata)

Model de CV

Dan Novac — Mon, 02 Nov 2009 17:16:39 +0000

Fiindca e necesar mereu cand vrem un job,CV-ul trebuie sa fie bine redactat si de aceea va voi arata un model de CV,care va fi de folos.

Nume si Prenume:

Adresa:

Telefon:

E-mail:

Nationalitate (daca postul la care candidati nu se afla localizat in ţara natală):

Data nasterii:

Obiectivul:(mentionarea obiectivului ofera angajatorului datele necesare cu privire la locul de munca de care esti interesat)

Studiile:

Experienţa profesionala:(se scrie separat fiecare experienta profesionala pertinenta,incepand cu cea mai recenta,precizandu-se: intervalul temporal,numele si adresa angajatorului,tipul si sectorul de activitate,functia ocupata,responsabilitati etc.)

Aptitudini si competenţe:(limbi straine cunoscute,capacitati de utilizare a tehnicii,permis de conducere etc.,precizandu-se de fiecare data nivelul si eventualele certificate detinute)

Realizari si premii speciale:(acestea demonstreaza competenta ta si pot avea un impact deosebit asupra angajatorilor. Acestia isi doresc persoane de valoare.)

Alte aptitudini si competenţe:(hobby-uri,sport,responsabilitati in diferite asociatii,echipe etc.)

Informatii complementare:(orice informatie considerata utila si care nu a fost cuprinsa in rubricile precedente)

Recomandari: (acestea vor contine numele, functiile, adresele si numerele de telefon ale persoanelor care te recomanda)

Catre micii si viitorii afaceristi

Dan Novac — Mon, 02 Nov 2009 09:01:03 +0000

Unii dintre noi vedem de mici la televizor sau in viata de zi cu zi asa numitii bussines-men’i si ne capteaza atentia foarte tare si iti propui in mintea ta,ca atunci cand vei fi mare vrei sa umblii si tu ca ei imbracat la costum in masini luxoase sau modeste,in orase mari cu firme si companii importante.Aceia care spun astea bineinteles au o inclinatie spre partea economica.

Deoarece nu am varsta necesara pentru a deschide o afacere sau pentru a pune baze mult mai profunde si solide,m-am inscris intr-un cerc ce ajuta la dezvoltarea capacitatii antreprenoriale,la inceput de drum si de ce nu si mai departe.Ma atrage foarte mult partea aceasta de stiinte economice si as vrea sa-mi luminez bine drumul pana la un anumit punct,unde deja se va trece la fapte mai mari si anume facultatea.

Am deschis acest blog pentru toti “micii antreprenori” dar bineinteles daca vor auzi de el si unii mai mari ar fi excelent.Sfaturile nu strica niciodata.Voi posta aici tot felul de amanunte si joculete si indatoriri pe domeniul acesta si cred ca mai multe voi vedea pe parcurs ce si cum.Deci cand imi voi face timp voi incepe cu primul post serios si atunci veti vedea cam despre ce este vorba in mare cu acest blog si despre restul detaliilor veti mai vedea si pe parcurs.

Cu respect Dan Novac.Noroc bun!